各学院：

为做好2016年度公开招聘与人才引进，及时启动招聘考察工作，确保人才招聘引进质量，请各学院对2016年度人才需求情况进行论证和申报。

一、原则与要求

请结合本学院实际，根据现有教师队伍结构和学科专业发展需求，着眼于高层次人才队伍建设，本着精简、高效、必需的原则，认真研究、充分论证，提出本院2016年人才需求计划，并写出分析论证报告。

学校重点学科专业或生师比较小的学院，着眼点应主要放在高端人才的引进上；其他学科专业或生师比较大的学院，提报计划时应对教师队伍补充与高层次人才引进并重考虑。

高层次人才的考察与引进，应立足于《新利18全站app 高层次人才引进与管理工作暂行规定》的前四个层次的人才，由学院根据学科专业发展，特别是科研处帮助各学院确定的科研方向（一般1-2个）上的专家学者。请各学院积极发挥能动性，多渠道、多方面进行寻找、考察，推荐真正能为相关学科发挥作用的专家学者。高层次人才的考察与引进，可成熟一个考察一个，一事一议。

二、工作内容

1.教师队伍人才需求计划。请按学科专业方向提出，按专业急需程度排序，填写《新利18全站app 2016年度教师需求申报表》（附表1）、《教学单位基本情况表》（附表2）。

2.高层次人才需求计划。请按照《新利18全站app 高层次人才引进与管理工作暂行规定》（齐鲁师院字[2010]66号）及《新利18全站app 外聘教授管理暂行办法》（齐鲁师院字[2010]67号）文件规定，考察论证高层次人才需求，填写《新利18全站app 2016年度高层次人才需求申报表》（附表3）、《科研与人才团队基本情况表》（附表4）。

三、报送时间

请各单位于2015年11月20日前，将附表1、附表2、附表3、附件4及分析论证报告送人事处人才科（后勤办公楼310房间），电子版同时发至人才科邮箱：qlnurck@163.com。

附表1：新利18全站app 2016年度教师需求申报表

附表2：教学单位基本情况表

附表3：新利18全站app 2016年度高层次人才需求申报表

附表4：科研与人才团队基本情况表

人 事 处

2015年11月13日